ASEEM: Platformă digitală bazată pe inteligență artificială

Într-un efort de a îmbunătăți fluxul de informații și de a reduce decalajul dintre cerere și ofertă pe piața forței de muncă calificate, Ministerul Dezvoltării Competențelor și Antreprenoriatului (MSDE) a lansat astăzi „Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Employer Mapping (Cartografierea angajatorilor calificați ai angajaților Aatamanirbhar)ASEM)” pentru a ajuta oamenii calificați să găsească oportunități de trai durabile. Pe lângă recrutarea unei forțe de muncă calificate care stimulează competitivitatea afacerilor și creșterea economică, platforma bazată pe inteligența artificială a fost concepută pentru a-și consolida traseele de carieră, ținându-le de mână în călătoriile lor pentru a obține abilități relevante pentru industrie și pentru a explora oportunitățile de angajare emergente, în special în perioada post COVID. eră.

Considerarea naturii în schimbare rapidă a muncii și a impactului acesteia asupra forței de muncă este crucială în restructurarea ecosistemului de calificare cu noua situație normală post-pandemie. Pe lângă identificarea decalajelor majore de competențe în sectoare și furnizarea de revizuire a celor mai bune practici globale, ASEM va oferi angajatorilor o platformă pentru a evalua disponibilitatea forței de muncă calificate și pentru a-și formula planurile de angajare. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) se referă la toate datele, tendințele și analizele care descriu piața forței de muncă și mapează cererea forței de muncă calificate pentru a furniza. Acesta va oferi informații detaliate în timp real, identificând cerințele relevante de calificare și perspectivele de angajare.

PUBLICITATE

Anunțând lansarea portalului ASEEM, Dr. Mahendra Nath Pandey, onorabilul ministru al dezvoltării competențelor și antreprenoriatului, a declarat „Condus de viziunea onorabilului prim-ministru Shri Narendra Modi despre „Aatamanirbhar Bharat” și afirmația sa despre „India ca o putere a talentelor” la Summit-ul India Global Week 2020, portalul ASEEM a fost conceput pentru a oferi un impuls imens persistenței noastre. eforturile de a reduce decalajul dintre cerere și ofertă pentru forța de muncă calificată din diferite sectoare, aducând oportunități nelimitate și infinite pentru tinerii națiunii. Inițiativa își propune să accelereze călătoria Indiei către redresare prin cartografierea forței de muncă calificate și conectarea acestora cu oportunități relevante de trai în comunitățile locale, în special în era post COVID. Odată cu utilizarea din ce în ce mai mare a tehnologiei și a sistemelor de e-management care ajută la introducerea de procese și instrumente inteligente pentru a conduce programe de dezvoltare a competențelor bazate pe cerere și pe rezultate, această platformă ne va asigura că aducem o strânsă convergență și coordonare între diverse scheme și programe care operează în ecosistemul de aptitudini. Acest lucru ne va asigura, de asemenea, că monitorizăm orice tip de duplicare a datelor și reproiectăm în continuare peisajul formării profesionale din țară, asigurând o calificare, perfecționare și recalificare într-un cadru mai organizat.”

Evidențiind modul în care ASEEM va reduce decalajul cererii de aprovizionare pe piața forței de muncă calificate, Shri AM Naik, președinte, NSDC și președinte al grupului, Larsen & Toubro Limited a declarat: „Forța de muncă migrantă a fost grav afectată de consecințele socio-economice ale pandemiei de COVID. În contextul actual, NSDC și-a asumat responsabilitatea de a mapa populația de migranți dispersați în întreaga țară și de a le oferi mijloacele de a-și reconstrui mijloacele de trai prin potrivirea setului de abilități cu oportunitățile de angajare disponibile. Lansarea ASEEM este primul pas în această călătorie. Sunt încrezător că informațiile în timp real pe care ASEEM le oferă atât angajatorului, cât și angajatului vor adăuga valoare ecosistemului muncii și vor contribui la construirea încrederii în rândul forței de muncă, care este esențială pentru redresarea economiei.”

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, disponibil și sub formă de APP, este dezvoltat și gestionat de National Skill Development Corporation (NSDC) în colaborare cu compania Betterplace, cu sediul în Bengaluru, specializată în managementul angajaților cu guler albastru. Portalul ASEEM își propune să susțină deciziile și elaborarea politicilor prin intermediul tendințelor și analizelor generate de sistemul în scopuri programatice. ASEEM va ajuta la furnizarea de analize a datelor în timp real către NSDC și consiliile sale de competențe sectoriale cu privire la modelele cererii și ofertei, inclusiv – cerințele industriei, analiza deficitului de competențe, cererea pe district/stat/cluster, furnizori cheie de forță de muncă, consumatori cheie, modele de migrație​ și multiple perspective potențiale de carieră pentru candidați.​ Portalul este format din trei IT interfețe bazate -

  • Portalul angajatorului – Înscrierea angajatorului, agregarea cererii, selecția candidaților
  • Tabloul de bord – Rapoarte, tendințe, analize și evidențiați lacune
  • Cerere de candidat – Creați și urmăriți profilul candidatului, partajați sugestia de locuri de muncă

ASEEM va fi folosit ca un motor de potrivire pentru a mapa muncitorii calificați cu locurile de muncă disponibile. Portalul și aplicația vor avea prevederi pentru înregistrare și încărcare de date pentru lucrătorii din diferitele funcții, sectoare și zone geografice. Forța de muncă calificată își poate înregistra profilurile în aplicație și poate căuta oportunități de angajare în cartierul lor. Prin ASEEM, angajatorii, agențiile și agregatorii de locuri de muncă care caută forță de muncă calificată în anumite sectoare vor avea, de asemenea, detaliile necesare la îndemână. De asemenea, va permite factorilor de decizie să aibă o viziune mai obiectivă asupra diferitelor sectoare.

***

PUBLICITATE

LASA UN RASPUNS

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Pentru securitate, este necesară utilizarea serviciului Google reCAPTCHA, care este supus Google Politica de Confidențialitate și Termeni de utilizare.

Sunt de acord cu acești termeni.